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EN INTERIM

Vous passez plus de la moitié de votre temps conscient à travailler. Posez-vous des questions : avec QUI passer autant de temps, pour QUOI passer ce temps, sur quelle solution/produit, dans quelle perspective ?… RFC Consulting accompagne les candidats et candidates dans leurs réflexions et a développé une méthode d’accompagnement qui repose sur 4 dialectiques en trois points chacune :
1 – Pourquoi, Comment, Jusqu’où ?
2 – Qu’est-ce que je commence, qu’est-ce que je finis, qu’est-ce ce que je continue ?
3 – Pourquoi MOI, pourquoi EUX, pourquoi MOI avec EUX ?
4 – Qu’est-ce qui m’attire, qu’est-ce qui me pousse, qu’est-ce qui me renforce ?