Responsable juridique RH et gestion des carrières (H/F)

Entreprise : Centre Hospitalier Universitaire 
Lieu :Nouvelle-Aquitaine
Contrat : CDI

En tant que responsable RH spécialisé en droit administratif et en gestion des carrières vous serez rattaché(e) au service RH de l’établissement, en charge du personnel non médical. En relation directe avec le directeur-adjoint des Ressources-Humaines, votre mission principale sera d’assurer un conseil juridique dans la gestion des ressources humaines et d’assurer l’encadrement du secteur gestion des carrières. Vous aurez pour vous épauler une équipe de six personnes que vous aurez à manager.

Vos missions :

• Suivre les contentieux avec les agents et les procédures contentieuses : analyse juridique des recours et traitement des réclamations, réponse aux recours, suivi de procédure…
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires : établissement des documents administratifs (décision de suspension, mémoire introductif en conseil de discipline, compte-rendu de conseil de discipline, décision de sanction disciplinaire, …), réalisation d’enquêtes administratives (entretien, compte-rendu, synthèse), établissement du calendrier d’une procédure et vérification du respect de ce dernier ;
• Assurer la gestion de la carrière des agents stagiaires et titulaires par le pilotage des commissions administratives paritaires locales et départementales
• Assurer la gestion de la Commission Consultative Paritaire des contractuels en lien avec le secteur recrutement, mobilité et accompagnement individuel
• Assurer le suivi de la planification des concours pour l’intégration dans la fonction publique hospitalière et réaliser les actes de gestion nécessaires à l’organisation des concours
• Informer et conseiller les personnels sur leur situation individuelle

Profil recherché pour ce poste :

• Connaissances juridiques (droit administratif, droit social…) ;
• Connaissance et expérience des problématiques liées à la gestion des carrières ;
• Connaissance et maîtrise des différents outils informatiques (Word – Excel – Power Point -…)
• Management d’équipe

Expérience : 2 ans minimum
Diplôme : Bac+5, idéalement en droit administratif ou droit public 
Salaire :entre 35 K€ et 40 K€ selon expériences.